Notre réunion de septembre était consacrée au coaching avec la constellation, expliqué par Laurence Blanchet, formée à la méthode.
Bert Hellinger, psychothérapeute allemand, développe le principe de constellation familiale en 1990. Plus tard, dans les années 2000, Gunthard Weber, Insa Sparrer, Matthias Varga von Kibed, l'adaptent à l'entreprise.
Le coaching avec constellation consiste à mettre en scène la représentation d’un système permettant de transposer la construction mentale d'une problématique.
Les principaux objectifs du coaching avec la constellation
- voir l’invisible : révélateur de la "logique des profondeurs"
- libérer de l’information
- trouver des solutions pour l’entreprise, le manager, le salarié
- prendre du recul pour mieux comprendre (position méta)
- établir des liens, exprimer son ressenti
Laurence nous fait faire 3 exercices pratiques de constellation :
Exercice 1 : initiation à la systémique via un exercice de groupe
Exercice 2 : constellation du thème lié avec des figurines
Exercice 3 : mini constellation avec participation de chaque membre
Une journée très riche en expérience et ressentis qui a permis à tous la découverte d'un nouvel outil très puissant.
Merci Laurence !
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