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Découverte du coaching avec la constellation

Mis à jour : sept. 1

Notre réunion de septembre était consacrée au coaching avec la constellation, expliqué par Laurence Blanchet, formée à la méthode.


Bert Hellinger, psychothérapeute allemand, développe le principe de constellation familiale en 1990. Plus tard, dans les années 2000, Gunthard Weber, Insa Sparrer, Matthias Varga von Kibed, l'adaptent à l'entreprise.

Le coaching avec constellation consiste à mettre en scène la représentation d’un système permettant de transposer la construction mentale d'une problématique.

Les principaux objectifs du coaching avec la constellation

- voir l’invisible : révélateur de la "logique des profondeurs"

- libérer de l’information

- trouver des solutions pour l’entreprise, le manager, le salarié

- prendre du recul pour mieux comprendre (position méta)

- établir des liens, exprimer son ressenti


Laurence nous fait faire 3 exercices pratiques de constellation :

  • Exercice 1 : initiation à la systémique via un exercice de groupe

  • Exercice 2 : constellation du thème lié avec des figurines

  • Exercice 3 : mini constellation avec participation de chaque membre


Une journée très riche en expérience et ressentis qui a permis à tous la découverte d'un nouvel outil très puissant.


Merci Laurence !

https://www.3id-coaching.com/fr

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