Accompagner le post burn-out en coaching

En juin, les adhérents de l’association ont consacré leurs échanges à un sujet essentiel et malheureusement d'actualité dans la pratique du coaching : l’accompagnement des personnes en post burn-out ou épuisement professionnel.

Chacun a pu, au cours de cette réunion, partager son expérience et ses questionnements, ainsi que les évolutions observées dans les besoins des clients qui ont vécu un burn-out.

Nous avons rappelé que l’intervention du coach s’inscrit en complémentarité d'un travail thérapeutique, une fois la phase aiguë dépassée.

Les discussions ont mis en lumière l’importance d’un cadre sécurisant pour que client retrouve progressivement confiance en ses ressources, qu'il puisse explorer ses limites et reconstruire un rapport plus apaisé à l’effort et à la performance.

Plusieurs membres ont souligné l’intérêt d’outils centrés sur l’écoute du corps, la clarification des valeurs et l’identification des signaux précoces de surcharge.

La question de la reprise d’activité a également suscité de nombreux échanges. Comment accompagner le client dans ce passage délicat ? L'enjeu n’est pas seulement d’éviter la rechute, mais d’aider la personne à construire une manière durable de vivre et de travailler.

Cette réunion a ainsi offert un espace riche d’apprentissage collectif, renforçant notre pratique professionnelle autour de ce sujet délicat.