Selon la définition que nous retenons, le codéveloppement professionnel réunit un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles et qui vont apprendre ensemble et cultiver une intelligence collective, grâce à un processus en six étapes structurant la parole, l'écoute et la réflexion et incitant à l'action.
Et c'est exactement ce que nous avons fait cette semaine chez Maïons, en proposant à nos membres de se réunir pour réfléchir ensemble et permettre à une personne qui a exposé sa problématique de repartir riche d'idées.
Ce qui est formidable dans le codéveloppement, c'est que tous les participants tirent partie de la séance, ils apprennent les uns des autres, et peuvent développer leur identité professionnelle et améliorer leur pratique par l'expérience, l'échange, l'action et l'expérimentation, en prenant en compte la dynamique du groupe. Tout à fait en phase avec les valeurs de notre association !
Nous sommes ravis du succès de cette soirée et proposerons d'autres séances prochainement à nos adhérents.
