Nous proposons régulièrement chez Maïons des séances de codéveloppement afin de permettre aux membres de réfléchir ensemble sur les problématiques rencontrées dans leurs pratique de coaching.
Selon la définition que nous retenons, le codéveloppement professionnel réunit un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles et qui vont apprendre ensemble et cultiver une intelligence collective, grâce à un processus en six étapes structurant la parole, l'écoute et la réflexion et incitant à l'action. Ce qui est formidable dans le codéveloppement, c'est que tous les participants tirent partie de la séance, ils apprennent les uns des autres, et peuvent développer leur identité professionnelle et améliorer leur pratique par l'expérience, l'échange, l'action et l'expérimentation, en prenant en compte la dynamique du groupe. Tout à fait en phase avec les valeurs de notre association ! Nous sommes ravis du succès de cette nouvelles séance qui s'est tenue mi-avril, et nous proposerons d'autres séances prochainement à nos adhérents.
